Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

Программа Федерального министерства экономики и технологий по повышению квалификации менеджеров из Узбекистана

Статья

Программа Федерального министерства экономики и технологий по повышению квалификации менеджеров, как элемент германской внешнеэкономической политики, способствует развитию экономических отношений между Германией и Узбекистаном.



Общее представление.

Данная программа является частью германской внешней экономической политики. Руководствуясь девизом "Соответствовать сотрудничеству с Германией", программа способствует углублению экономических отношений между Германией и странами-партнерами: выбранные для участия в программе узбекские управляющие получат возможность ознакомиться с немецким рынком и технологиями. Одновременно они получат возможность представить себя, продемонстрировать свою продукцию и предприятие на немецком рынке.

Кроме того, программа способствует участвующим менеджерам в проведении реформ на предприятиях с целью повышения их конкурентноспособности и укрепления их стабильности в качестве партнера для экономического сотрудничества с Германией.

Программа повышения квалификации менеджеров была инициирована в 1998 году как дополнение к президентской программе Российской Федерации и сейчас успешно учреждена в 14 странах. В настоящее время повышение квалификации по данной программе прошли 7.500 менеджеров среднего и высшего звена из Восточной Европы (Беларусия, Молдавия, Россия и Украина), Азии (Китай, Индия, Монголия, Вьетнам), Кавказа (Азербайджан), Центральной Азии (Казахстан, Киргизстан, Туркменистан, Узбекистан) и Египта.

Программа повышения квалификации проводится по поручению Федерального министерства экономики и технологии Германии и координируется Германским обществом по международному сотрудничеству (GIZ), выступающим в качестве главного менеджера.

Программа повышения квалификации Германия - Узбекистан.

12 сентября 2007 года в Ташкенте была подписана общая декларация с Узбекистаном по повышению квалификации менеджеров. Программа с самого начала показала очень положительное развитие. 250 узбекских менеджеров прошли повышение квалификации во время пребывания в Германии в течении месяца. Во время практических занятий они имели возможность ознакомиться с германскими новыми технологиями и установить деловые контакты с германскими предприятиями.

Данная программа проявила себя как надежный инструмент для укрепления и расширения существующих экономических отношений. Целенаправленная поддержка деловых контактов способствовала подписанию договоров о сотрудничестве между германскими и узбекскими предприятиями и увеличению объема двусторонней торговли.

Узбекская экономика также получает пользу от мер по реструктуризации и оптимированию, которые были проведены по возвращению участниками программы на их предприятиях: благодаря диверсификации продукции и услуг, лучшему использованию ресурсов и международному сертифицированию, на узбекских предприятиях могли быть улучшены экономическая рентабильность и эффективность и были созданы новые рабочие места.

15 ноября 2012 года после двухлетней паузы вновь состоялась встреча межправительственной рабочей группы по торговле и инвестициям под руководством министериальдиректора господина д-ра Карл-Эрнст Браунер (Федеральное министерство экономики и технологий Германии) и заместителя министра господина Шавката Туляганова (Министерство внешних экономических связей инвестиций и торговли Республики Узбекистан). Переговоры, на которых также были обсуждены и вопросы немецких инвесторов в Узбекистане, прошли успешно и дали новый импульс к экономическому сотрудничеству. Также был подписан меморандум по дальнейшему проведению программы повышения квалификации менеждеров на период с 2012 по 2015 годы.

Программа в Германии.

Под девизом "Соответствовать для сотрудничества с Германией" Федеральное министерствo экономики и технологий Германии поддерживает отобранных менеджеров из стран-партнеров в налаживании экономических контактов с немецким предприятиями и в построении долгосрочного сотрудничества. Это происходит путем предоставления конкретных контактов потенциальным деловым партнерам с одной стороны и путем усовершенствования управленческих качеств с другой.

1. Интерактивная подготовка управленческих кадров

Во время интерактивной и практической подготовки менеджеров, участники осваивают методологические навыки. Они знакомятся с культурными особенностями немецкого бизнеса и улучшают их деловое и профессиональное видение, а также их технику поведения.

Учебные модули составляются по желанию участников. Элементами подготовки управленческих кадров являются:

  • немецкая культура предприятия;
  • составление бизнес-плана;
  • инициирование деловых контактов с немецкими предприятиями;
  • управление проектом;
  • кадровый менеджмент;
  • управление изменениями.

2. Корпоративная практика

Во время корпоративной практики участники программы получают возможность углубить их управленческие качества и инициировать деловые контакты. Элементами корпоративной практики являются:

  • отраслевые технические обсуждения;
  • обсуждения с немецкими предприятиями актуальних управленческих решений;
  • индивидуальные информационные и кооперативные обсуждения;
  • качественное управление предприятием: лучший пример от немецких предприятий.

Участники.

Программа направлена на молодых специалистов из среднего и высшего управленческого звена узбекских предприятий, которые располагают внешнеэкономическим потенциалом, стабильной управленческой структурой и квалифицированным персоналом. Идеальными являются участники из малых и средних предприятий, которые хотели бы установить деловой контакт с немецкими предприятиями или уже имеют соответствующие контакты. Программа открыта для всех отраслей.

Участники должны иметь высшее образование, многолетний профессиональный и управленческий опыт и большой интерес для практических решений глобальных управленческих задач. Они должны иметь солидные экономические знания, а также бегло говорить на иностранном языке (английский, немецкий или в исключениях русский язык) соответственно профилю группы.

Решение об участии принимает выборочная комиссия из GIZ и Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан на основе предоставленных документов и личного интервью.

Интересующиеся могут обратиться к господину Латифу Саттиеву от Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан.

Контактная информация.

в Германии:

Германское общество по международному сотрудничеству ООО (GIZ) GmbH

Friedrich-Ebert-Аллее 40
53113
Бонн
Г-жа др. Ангела Леeке

T +49 228 4460-1297
F +49 228 4460-2297
E angela.leeke@giz.de

I www.giz.de/gc21/managerprogramm

в Узбекистане

Торгово-промышленная палата Республики Узбекистан

ул. Матбуотчилар 6
100047
Ташкент, Узбекистан

T +998 71 233 22 09
F +998 71 232 09 03

www.chamber.uz

Офис программы повышения квалификации управленческих кадров в Центральной Азии:

Германскоe общество по международному сотрудничеству ООО (GIZ) GmbH

Г-жа Елена Кулешова

T +7 7172 901 641
F +7 7172 901 642
E yelena.kuleshova@giz.de

к началу страницы